 На Ямале подвели итоги семнадцатого открытого конкурса молодых специалистов и выпускников учебных заведений на право трудоустройства в дочерние общества Газпрома. Победителем стал 71 человек.
Конкурс провели предприятия «Газпром добыча Ямбург», «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Надым», «Газпром переработка» и впервые присоединился «Севернефтегазпром». В первом этапе конкурса участвовали 425 человек. На нем проанализировали документы и отобрали молодых специалистов, заканчивающих обучение по профильным для дочерних обществ специальностям. Второй тур прошел в апреле в Новом Уренгое: конкурсанты выполнили практические задания и продемонстрировали теоретические знания. На заключительном этапе они прошли собеседования с ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений компаний.
В итоге 71 молодой специалист стал победителем конкурса, 19 из них получили право на трудоустройство в «Газпром добыча Ямбург», - сообщили ИА «Север-Пресс» в службе по связям с общественностью и средствами массовой информации общества. Исполняющий обязанности генерального директора «Газпром добыча Ямбург» Олег Николаев поздравил новых работников компании, пожелал им успехов и мотивировал рассказом о достижениях предыдущих победителей конкурса. Так, 8 из них стали обладателями грантов генерального директора предприятия на обучение в аспирантуре, 47 повысили свой разряд, 33 перевели на инженерно-технические должности, двое из которых уже стали руководителями. Два молодых специалиста являются лауреатами всероссийского конкурса «Инженер года», трое стали лучшими рационализаторами компании, один - лучшим рационализатором ЯНАО.
Пятнадцать победителей конкурса уже устроили в «Газпром добыча Ямбург». Еще трое присоединятся к коллективу в октябре, один молодой специалист сделает это через год, после службы в армии. Следующий конкурс пройдет весной 2018 года.
|
